ମୂଳ ଉତ୍ପାଦ ପ୍ରତିଯୋଗୀତାକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବ enhance ାଇବା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ବିକାଶ ପାଇଁ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ଯୋଜନା କରିବା ପାଇଁ, କମ୍ପାନୀ ନିକଟରେ ଏକ "ସାମୁଦ୍ରିକ ଚାର୍ଜର ସ୍ପେଶାଲ୍ ଟେକ୍ନିକାଲ୍ ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜ୍" ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା ଏବଂ ପରେ "2025 ବାର୍ଷିକ ସାରାଂଶ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ବିତରଣ ଉତ୍ସବ"|ଏହି ବ meetings ଠକଗୁଡିକ ବ technical ଷୟିକ ସଫଳତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିଲା, 2026 ପାଇଁ ରଣନୀତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଥିଲା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଉଚ୍ଚ - ଗୁଣାତ୍ମକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ ଗତି ଇଞ୍ଜେକସନ ଦେଇଥିଲା |
ଯାନ୍ତ୍ରିକ ପ୍ରାଥମିକତା: ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣ ପାଇଁ ସମ୍ଭାବନାକୁ ଗଭୀର କରିବା |
ବ Technical ଷୟିକ ବିନିମୟ ସମୟରେ, R&D, ଗୁଣବତ୍ତା, ଉତ୍ପାଦନ, ଏବଂ - ବିକ୍ରୟ ବିଭାଗରୁ ବ technical ଷୟିକ ମେରୁଦଣ୍ଡ - ଗଭୀର ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ମୂଳ ଉତ୍ପାଦ - ସାମୁଦ୍ରିକ ଚାର୍ଜର ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଅନୁଭୂତି ବାଣ୍ଟିବା ପାଇଁ ଏକତ୍ରିତ ହେଲା|ବ୍ୟବହାରିକ ପ୍ରୟୋଗ, ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଉପଭୋକ୍ତା ଅଭିଜ୍ଞତା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ରେ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିବା ବ technical ଷୟିକ ଅସୁବିଧା ଉପରେ ଆଲୋଚନା ହୋଇଥିଲା|ବିସ୍ତୃତ କ୍ଷେତ୍ର ପରୀକ୍ଷା ତଥ୍ୟ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମତାମତ ଉପରେ ଆଧାର କରି, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକ ଚିହ୍ନଟ କରିଥିଲେ ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀ ଚୟନ, ସର୍କିଟ୍ ଡିଜାଇନ୍, ପ୍ରକ୍ରିୟା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ ମାନାଙ୍କ ପାଇଁ ଅନେକ ଗଠନମୂଳକ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଥିଲେ |
କମ୍ପାନୀ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛନ୍ତି: "ଆମର ଚାର୍ଜର ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକର ଗୁଣବତ୍ତା ଏବଂ ସେବା ଉପରେ ଆମର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଅଧିକ ରହିଛି। ଏହି ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଆମର ବ technical ଷୟିକ ଦଳର ନିରନ୍ତର ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ବଜାର ମତାମତ ଉପରେ ଦ୍ରୁତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ ହୋଇଛି। ଏହି ବିନିମୟର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ସେହି ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସକୁ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିଣତ କରିବା, ସାମୂହିକ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ନେତାଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ମାନଦଣ୍ଡ, ଯେପରି ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଅଧିକ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବ।"
2025 ପାଇଁ 2025 ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ରଣନୀତିକ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ |
ଅଦଳବଦଳ ପରେ ତୁରନ୍ତ ବିଭାଗୀୟ ମୁଖ୍ୟ ତଥା ପ୍ରମୁଖ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶଗ୍ରହଣରେ ବାର୍ଷିକ ସାରାଂଶ ଏବଂ ପୁରସ୍କାର ବିତରଣ ଉତ୍ସବ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା|କାରଖାନା ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ୟାଙ୍ଗ ପରିଚାଳନା ଦଳ ତରଫରୁ 2025 ବାର୍ଷିକ ସାରାଂଶ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ |
ବିଗତ ବର୍ଷରେ ସାମଗ୍ରିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳନା, ବଜାର ବିସ୍ତାର ଏବଂ ବ technical ଷୟିକ ନବସୃଜନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କମ୍ପାନୀର ସଫଳତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଏହି ରିପୋର୍ଟ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଭାବରେ ସମୀକ୍ଷା କରିଥିଲାବେଳେ ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଅଭାବ ଏବଂ ଆହ୍ .ାନଗୁଡ଼ିକୁ ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିଥିଲା। କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ସମ୍ବନ୍ଧରେ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ୟାଙ୍ଗ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଂଶୋଧନ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହା ବିକାଶ ପାଇଁ ମୂଳଦୁଆକୁ ଦୃ solid କରିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗୁଣବତ୍ତା, ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବିଷୟରେ ସଚେତନତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
2026 କୁ ଅପେକ୍ଷା କରି, ବିଧାନସଭା ବର୍ଷର ମୂଳ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି: ସାମଗ୍ରିକ ପ୍ରଦର୍ଶନରେ - ବର୍ଷର ଅଭିବୃଦ୍ଧିରେ 8% ବର୍ଷ {{2} achieve ହାସଲ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛି|ଏହି ଲକ୍ଷ୍ୟ ବଜାର ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରତି କମ୍ପାନୀର ସକ୍ରିୟ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଏବଂ ଦଳକୁ ସ୍ଥିର ଭାବରେ ଆଗକୁ ନେବାକୁ ନେତୃତ୍ୱର ସଂକଳ୍ପ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ|ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ୟାଙ୍ଗ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ସମସ୍ତ ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ "କାରିଗର ଆତ୍ମା" ଜାରି ରଖିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ବ technical ଷୟିକ ବିନିମୟରୁ ପ୍ରାପ୍ତ ଜ୍ଞାନକୁ ବ୍ୟବହାର କରି ଉତ୍ପାଦର ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ କ୍ରସ୍ - ବିଭାଗୀୟ ସିନର୍ଜିକୁ ମଜବୁତ କରିବା ସହ ନୂତନ ବର୍ଷ ପ୍ରତିଯୋଗିତାରେ କମ୍ପାନୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସେବା ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ |
ଉତ୍କର୍ଷକୁ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ଆଗକୁ ବ .ିବା |
ଏହି ସମାରୋହରେ 2025 ମସିହାରେ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅବଦାନ ରଖିଥିବା ଉନ୍ନତ ସଂଗଠକ ତଥା ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ସ୍ୱୀକୃତି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା। ପୁରସ୍କାର ପ୍ରତିନିଧୀମାନେ ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ ଯେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସମ୍ମାନକୁ ସମ୍ମାନ କରିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଉଦ୍ୟମକୁ ଜାରି ରଖିବେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ନୂତନ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବାକୁ ଅଧିକ ଉତ୍ସାହର ସହିତ ନୂତନ ବର୍ଷର କାର୍ଯ୍ୟରେ ନିଜକୁ ଉତ୍ସର୍ଗ କରିବେ।
ଏହି ଦୁଇଟି ବ meetings ଠକର କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଆୟୋଜନ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଏବଂ ଉତ୍ପାଦ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା, ଏବଂ ଅବଦାନକୁ ସମ୍ମାନ ଦେବା ଏବଂ ପ୍ରଗତିକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବାର ପ୍ରତିଭା ଦର୍ଶନ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଥିଲା | ଏକ ନୂତନ ପ୍ରାରମ୍ଭ ସ୍ଥଳରେ ଠିଆ ହୋଇ ସମଗ୍ର କମ୍ପାନୀ ଏହାର ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ଏକୀକୃତ କରି ଏହାର ଦିଗକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରି 2026 ର ନୂତନ ଯାତ୍ରା ଆଡକୁ ଦୃ firm ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ ମନୋବଳ ସହିତ ଗତି କଲା |